上海浦公节能环保科技有限公司

社会责任报告

一、公司简介

上海浦公节能环保科技有限公司成立于2013年4月，是一家专注于节能、环保、智慧服务的高新技术企业。公司紧紧围绕绿色低碳城市建设和发展，以技术创新与集成为基础，以合作共赢为纽带，依靠国内领先的技术研发与经营管理团队，扎根浦东，立足上海，走向全国，形成了以智慧能源监管为龙头以科研咨询为引领，以工程实施为导向，集节能、环保、智能化等多专业领域相互交叉的多维度发展格局，是国内极富竞争力的节能环保服务集成提供者。

公司定位为城市低碳智慧运营综合服务商，主营业务包括技术咨询、技术开发、信息化应用、节能咨询、节能工程、设备运维服务、第三方评估等。从客户的实际需求出发，提供贯穿平台的建设、运维、基于数据的节能改造等全生命周期的一站式优质服务，承接了数百个绿色更新智慧服务项目，在社会各界获得多项荣誉和一致认可。

公司一直重视人才培养、科研创新和文化建设。具有完备的专业技术人才队伍，其中，硕士及以上学历占比60%，中、高级职称人员占比超过40%。公司通过技术研发，先后获取多项自主知识产权，公司坚持“保障城市安全运行”的企业使命秉承“勇担责任，追求卓越”的企业精神，以提供综合能源服务解决方案为核心，努力为国家绿色发展和城市低碳智慧做出贡献。

二、员工责任

上海浦公节能环保科技有限公司严格遵守劳动法、劳动合同法等法律法规，构建和谐劳动关系。坚持民主管理、平等协商、制定合理的薪酬制度，执行法定员工休息制度。

在招用、薪酬、福利、晋升等方面不允许出现任何的歧视，2024年度，本公司未发生因性别、民族、种族、宗教和健康状况相关的歧视事件，未发生违反劳动法律法规的事件。

在员工录用方面，公司以知人善任的用人之道作为建立高素质人才队伍的重要保障，形成了公平竞争、尊重知识、尊重人才的良好氛围。

在权益保护方面，公司切实维护员工权益，尊重并保护员工隐私，不断健全社保、公积金、假期等制度，资助困难职工，竭力为员工提供施展才能和升迁发展的广阔舞台。在安全保护方面，公司始终把员工的安全健康放在首要位置，在日常生产经营活动中全面推行安全管理，为全体员工进行全面的健康体检。

公司始终将保障员工的合法权益作为企业文化的核心，让员工感受到企业大家庭的温暖。按照《中华人民共和国劳动合同法》、《消除就业和职业歧视公约》、《国务院关于职工工作时间规定》《全国年节和纪念日放假办法》等国家和地方性法律法规，建立健全公司薪酬管理，招聘管理、统一假期管理、员工手册等相关制度和操作规程。公司注重员工的个人尊严，注重人文关怀，注重正向激励，将员工的人身安全、环境安全、身心健康、职业发展作为长期目标，鼓励员工秉承坦诚原则，忠实履行职责，诚信待人，诚信做事。

企业遵守各项法律法规，按时足额缴纳各类保险费用，落实最低工资标准、高温津贴、带薪休假等法律法规，人力资源与其他资源配置优化合理，有健全完善的工资福利增长和困难帮扶机制。公司不断健全职工的社会保险体系和住房公积金制度，根据上海市职工最低工资标准实时调整员工基本工资，确保职工工资保持不断上升的趋势；同时每年为员工发放年终礼品、特殊津贴、高温津贴、年终奖金等实物福利。公司每年开展全员健康体检，切实保障员工的身心健康，确保全体员工能以健康的体魄和旺盛的精力投入到工作当中。公司持续改善员工的生活、工作环境，努力为员工创造一个优美舒适的环境，让员工享受到企业发展的成果。

2024年，公司参加资格证书考试共19人次，涉及四种类，新增资格证书3张。目前共有各类证书127张；2024年各公司具体考证情况及通过率95%。

三、经济与服务责任

上海浦公节能环保科技有限公司成立于2013年4月，注册资金人民币3000万，2024年实现销售收入7470万元。浦公节能成立至今承接了数百个公共机构建筑绿色更新服务项目，在社会各界获得多项荣誉并得到一致认可，以互惠互利，合作共赢为企业的经营方针，得到了客户和供应商的认可和支持。公司先后取得了建筑智能化工程专业承包二级资质、城市道路照明工程专业承包二级、环保施工专业承包二级资质、ISO9001质量管理体系、ISO24001环境管理体系、ISO45001职业健康安全管理体系等资质证书。

1、诚信责任

在日常经营活动中，将诚信作为最基本的要求，公司强调诚信守法经营，遵守法律法规和社会公德、商业道德以及行业规则；不实施损害其他经营者及消费者的不正当竞争行为，诚实守信。每年通过发放客户满意度调查，通过顾客的评价反馈，寻找发现自身产品质量、服务质量中存在的不足并加以改进。

公司把诚信建设作为企业生存和发展的根本点和立足点，积极推动社会诚信体系建设，维护企业形象，并影响和带动更多企业参与诚信建设。

2、社会责任

2024年3月通过公司工会与川沙人民医院党支部进行接洽，组织双方党支部开展党建共建活动，与城南居委进行党建联建工作，慰问居委困难老人，体现企业社会责任。

2024年4月，由浦公节能牵头组织“ 低碳 行动、领跑未来”2024 浦公徒步马拉松活动，丰富员工精神文明建设。

公司作为环境教育基地和公民素质基地，作为环境教育基地，公司接待张江国际青少年双创基地的小朋友来园区参观。

3、环保责任

2024年，节能公司积极与政府、行业协会、科研机构、上下游企业等建立合作关系，共同推进节能服务产业的发展，实现共赢。如9月份，节能公司与上海绿色建筑协会共同举办了“城市更新背景下既有建筑绿色低碳更新改造”高级研修班，百余名行业高层次人才参加，通过本次高研班的成功举办，得到业内及主管部门高度认可，也大大提升了浦公在上海市的品牌影响力，起到很好的品牌宣传作用，同时为节能公司乃至集团挖掘更多未来合作的契机，为公司未来发展注入了新动力、新思路。

2024年，公司积极参加以“全面推进美丽中国建设”为主题的六五环境日活动，参加上海市机管局和8个区节能宣传周（浦东、闵行、青浦、宝山、崇明、金山、虹口、奉贤）策划组织活动，并策划全市（1+11）机关食堂开展反食品浪费行动，积极开展各类节能环保活动，体现公司的环保责任。

4、安全责任

公司始终重视安全生产工作，认真贯彻落实国家有关安全生产法律法规及文件精神，开展全员参与的安全风险防范与控制，不定期组织安全生产培训，定期组织安全隐患排查，通过大量细致的工作，建立了一套适合本公司特点的管理模式，增强了公司整体防范安全事故的能力。2024年公司组织内部培训5批次，培训人员85人次，参加外部培训1次。

公司在保护员工健康和安全方面，将安全生产作为新员工岗位培训的重点，要求员工必须按照标准的操作流程作业。在健全管理制度的基础上，公司将安全、环境指标列入考核细则，保障安全生产管理体系的落实。公司高度重视消防安全工作，每年定期举行消防安全培训和演练，定期开展安全大检查，督促对安全隐患的整改。迄今为止，公司未曾发生过重大安全、设备事故和一般安全、设备事故。

四、助力3060碳达峰碳中和实现

节能技术的应用和推广作为3060碳达峰碳中和实现的基础。浦公节能在公共机构建筑绿色更新领域的多个细分领域进行研究和探索，前后入会上海市节能环保服务业协会、上海市机关事务协会、上海空调清洗协会、上海市环保产业协会、上海市绿色建筑协会、上海市工程咨询行业协会、上海市环境能源交易所、上海市健康促进协会、上海市环保产业协会、成为理事单位或会员单位，为3060碳达峰、碳中和早日实现做出自己的贡献。